ปรับมุมมองของคุณ

เครื่องมือช่วยการอ่าน

เลือกการแสดงผลที่อ่านสบายสำหรับคุณ

ขนาดตัวอักษร
ความตัดกันของสี
ระยะห่างข้อความ

ค้นหาอย่างสะดวก

ค้นหาด้วยเสียง

กด “เริ่มพูด” แล้วพูดคำที่ต้องการค้นหาเป็นภาษาไทย

เบราว์เซอร์จะขอใช้ไมโครโฟน และอาจส่งเสียงไปยังผู้ให้บริการแปลงเสียงของเบราว์เซอร์ เว็บไซต์ไม่บันทึกไฟล์เสียง

รับฟังได้ตามต้องการ

เสียงช่วยอ่าน

อ่านเนื้อหาที่เป็นข้อความบนหน้านี้ หรือเปิดเสียงช่วยนำทางเมื่อใช้ปุ่ม Tab เลือกปุ่มและลิงก์

หากใช้โปรแกรมอ่านหน้าจออยู่แล้ว สามารถปิดเสียงช่วยอ่านของเว็บไซต์เพื่อไม่ให้เสียงซ้อนกันได้ ระบบอ่านจากข้อความและคำบรรยายภาพ ไม่อ่านข้อความภายในรูปภาพหรือไฟล์ PDF

ไปยังเนื้อหาหลัก
KPA WEB V.3.0

ประวัติหน่วยงาน

วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยมองค์กร

วิสัยทัศน์

“องค์กรคุณภาพ สร้างคนดี มีความสุข”

พันธกิจ

  • ส่งเสริมการจัดการศึกษาเพื่อความเป็นเลิศของผู้เรียนให้มีสมรรถนะตามศักยภาพและเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน และพัฒนาคุณภาพผู้เรียนให้มีสมรรถนะตามหลักสูตร และทักษะที่จำเป็นต่ออนาคต

  • พัฒนาผู้บริหาร ครู และบุคลากรทางการศึกษา ให้มีความเชี่ยวชาญในการจัดการศึกษาที่ตอบสนองทิศทางการพัฒนาประเทศ

  • พัฒนาสถานศึกษาและระบบการบริหารจัดการศึกษาทุกระดับให้มีความปลอดภัยและสถานศึกษาจัดการศึกษาเพื่อเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (Sustainable Development Goals : SDGs) ตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง

  • เพิ่มโอกาส ความเสมอภาค ลดความเหลื่อมล้ำ ให้ผู้เรียนทุกคนได้รับบริการทางการศึกษาอย่างทั่วถึงและเท่าเทียม

  • พัฒนาระบบการบริหารจัดการของหน่วยงานในสังกัดให้มีประสิทธิภาพ และประสิทธิผลเหมาะสมกับบริบท


ค่านิยมองค์กร

เป็นองค์กรที่มีชีวิต  พร้อมจิตเอื้ออาทร  อาภรณ์คือความขยัน  ใจยึดมั่นหลักยุติธรรม

O – Organic  “เป็นองค์กรที่มีชีวิต” หมายถึง ผู้บริหาร และบุคลากรในสังกัด มีการพัฒนาและเปลี่ยนแปลงปรับตัวอยู่เสมอ มุ่งสู่เป้าหมายขององค์กร มีการสื่อสารที่ดี มีความคิดสร้างสรรค์

B – Benevolence  “พร้อมจิตเอื้ออาทร” หมายถึง ผู้บริหาร และบุคลากรในสังกัด มีความเต็มใจ เอาใจใส่ มีน้ำใจ เอื้อเฟื้อเผื่อแผ่กัน มีการบริหารจัดการที่มุ่งเน้นความเสมอภาค

E – Eagerness  “มีอาภรณ์คือความขยัน” หมายถึง ผู้บริหาร และบุคลากรในสังกัด มีความมุ่งมั่น วิริยะอุตสาหะ ปฏิบัติงานตามได้รับมอบหมายด้วยความเข้มแข็ง ไม่ปล่อยปละละเลยต่อหน้าที่ มีความกระตือรือร้น ปรับเปลี่ยนการเรียนรู้และเทียบเคียง (Benchmarking)

C – Compliance  “ใจยึดมั่นหลักยุติธรรม” หมายถึง บุคลากรในสังกัด ปฏิบัติงานด้วยความเป็นธรรม มีความเที่ยงธรรม ความชอบธรรม ชอบด้วยเหตุและผล ความเสมอภาคในทุกประเภท มีความรับผิดชอบร่วมกัน ตรวจสอบได้